Notre engagement RSE
Une démarche volontaire au cœur de notre projet d’entreprise
En tant qu’éditeur de solutions digitales achat-finance, nous avons une responsabilité double : réduire notre propre impact et accompagner nos clients dans la réduction de leur empreinte carbone.
Notre ambition est fondée sur une amélioration continue, au service de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires, pour construire une croissance durable, responsable et alignée avec nos valeurs.
L’équipe Corcentric est motivée par une volonté d’agir de manière responsable et durable
Faire ce qu’il faut, être moteur du changement et agir de manière responsable avec le client au centre de toutes nos actions…Notre démarche RSE s’inscrit dans la continuité de nos valeurs chez Corcentric et est au cœur de notre projet d’entreprise.
Notre engagement
4 piliers pour agir, mesurer et progresser.
Notre impact
Une RSE intégrée à nos pratiques et à nos solutions SaaS.
Notre promesse
Transparence, conformité, performance et sobriété.
Notre démarche RSE est structuée autour de 4 piliers
Le développement de notre démarche RSE est axé sur l’amélioration continue autour de 4 piliers :
Environnement : réduire notre empreinte et celle de nos clients
Nous agissons pour limiter notre impact environnemental. Nos domaines d’actions :
- Réalisation d’un bilan carbone en 2025 sur les données 2024 et élaboration d’un plan d’action.
- Optimisation des ressources par la réduction des déchets, la gestion responsable du matériel et de l’énergie, la conception logicielle orientée sobriété, la gouvernance responsable de l’IA…
- Politique de mobilité responsable incluant une politique voyage bas-carbone, une organisation du travail hybride et le déploiement du forfait mobilités durables.
Social : placer l’humain au cœur de notre réussite
Corcentric renforce la confiance avec ses collaborateurs grâce à de bonnes conditions de travail, un dialogue ouvert et l’implication de chacun. Nos domaines d’actions :
- Bien-être des collaborateurs et équilibre vie pro/perso : mode de travail hybride, enquêtes de satisfaction, challenges sportifs “Keep the Pace” et formations accessibles à tous
- Santé et sécurité : actions en faveur du bien-être, de la santé et de la sécurité physique et psychologique au travail.
- Diversité, équité et inclusion : Politique Handicap, prévention active des discriminations et culture du respect et de la bienveillance, soutenue par des règles internes et des pratiques managériales alignées avec nos valeurs.
- Responsabilité sociale : Politique sociale fondée sur l’apprentissage, la protection, le dialogue et l’engagement.
- Engagement citoyen avec le “Corcentric Community Action Program”
Achats responsables : construire une chaine de valeur durable
La démarche d’achats responsables de Corcentric France s’appuie sur le Supplier Code of Conduct du Groupe Corcentric, définissant les exigences en matière de droits humains, conditions de travail, santé-sécurité, éthique et environnement pour l’ensemble de nos fournisseurs.
Nos domaines d’actions :
- Mise en place d’une politique d’achats responsables
- Sélection de fournisseurs engagés dans des pratiques durables ou éthiques
- Et, lorsque cela est possible, le recours au sourcing local, afin de renforcer l’impact positif sur notre écosystème
Gouvernance et Éthique : protéger, sécuriser et garantir
Corcentric s’engage à garantir des pratiques responsables, transparentes et sécurisées, en s’appuyant sur des standards élevés de gouvernance, de conformité et de protection des données.
Nos domaines d’actions :
- Éthique et gouvernance : application stricte des politiques du Groupe (lutte contre la corruption, prévention de la discrimination et du harcèlement) pour assurer un environnement de travail équitable, respectueux et sûr
- Conformité réglementaire : respect du RGPD, sécurité des systèmes d’information et intégrité des données au cœur de nos opérations et de nos solutions
- Protection des données et cybersécurité : certification SOC 2, audits réguliers, processus rigoureux de gestion des données et transparence vis-à-vis des clients
- Culture de la sécurité : sensibilisation continue des collaborateurs via des programmes mensuels et une formation annuelle obligatoire à la protection des données
- Architecture responsable : optimisation des infrastructures Cloud, réduction des duplications de données et amélioration continue de la performance pour limiter l’impact environnemental
Une démarche RSE construite avec nos parties prenantes
Notre démarche RSE se construit dans la durée, en dialogue avec les acteurs clés de notre écosystème : collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires. Corcentric France veille à entretenir avec chacun d’eux des relations fondées sur la transparence, l’écoute et la responsabilité, afin de créer une valeur durable et partagée. Cet engagement nous permet d’aligner nos actions avec les attentes de celles et ceux qui contribuent à notre réussite collective.
